〜入社15年目以上の組織のリーダー向け〜 多様な雇用体系時代と人材育成（上級編）

近年、正社員・契約社員・派遣社員・フリーランス・副業・リモートワーカーなど、多様な雇用体系が当たり前の時代、入社１５年目以上のリーダーには、
単に部下を管理するだけでなく、多様な人材を活かし、組織全体の生産性を向上させることが求められる。今回は多様な雇用体系時代におけるリーダーシップの在り方と、人材育成のポイントについて解説。